• BIST 97.533
  • Altın 145,781
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • İstanbul 17 °C
  • Ankara 10 °C

Babası İş Kazasında Ölen Çocuğa 25 Yaşına Kadar Tazminat

Babası İş Kazasında Ölen Çocuğa 25 Yaşına Kadar Tazminat
Yargıtay, babası iş kazasında ölen erkek çocuğunun, 25 yaşına kadar destekten yoksun kalma tazminatından yararlandırılmasına hükmetti.

Babası iş kazasında ölen çocuk, destekten yoksun kalma tazminatından yararlanma istemiyle dava açtı.

İstanbul Anadolu 1. İş Mahkemesi, davayı kabul ederek çocuğa tazminat bağlanmasına hükmetti. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı görüşen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını onadı.

Kararda, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda iş kazasında işverenin ve üçüncü kişinin sorumluluğunun belirlendiği, gerçek zarar hesabının tazminat hukukuna ilişkin genel ilkeler doğrultusunda yapılması gerektiği vurgulandı.

Sigortalının ölümü halinde destekten yoksun kalma tazminatının Borçlar Kanunu'nun ilgili maddelerince hesaplanacağı ifade edilen kararda, gerçek zarar miktarının işçinin olay tarihindeki bakiye ömrü esas alınarak aktif ve pasif dönemde elde edeceği kazançlar toplamından oluştuğu belirtildi.

Kararda, destekten yoksun kalma tazminatının önceki hesap yöntemlerinde kız çocuklarının bakım ihtiyaçlarının, varsayımsal olarak kentlerde evlenme çağı kabul edilen 22, köylerde 18 yaşla sınırlı tutulduğu ifade edildi.

Kız çocuklarının evlenme yaşlarının, aile bağlarına, sosyal ve ekonomik durumuna, ülke şartlarına ve yörenin töresel koşullarına göre değişiklik arz ettiği gözetildiğinde, Türkiye İstatistik Kurumunca bölgelere göre düzenlenen evlenme yaşı istatistiklerinden yararlanılarak belirlenmesinin tazminat hesap ilkelerine daha uygun olacağı vurgulandı.

Kararda, "Erkek çocuklar için 18 yaşla, ortaöğretim halinde 20 yaşla, yükseköğretim halinde 25 yaşla sınırlı tutulması gerekir. Ancak çocukların içinde bulundukları koşullara göre, yükseköğrenim görebileceklerinin kabulünün gerektiği hallerde 25 yaşına kadar destekten yararlandırılmalarının gerekeceği kabul olunmalıdır" ifadesi kullanıldı.

Kaynak: HÜR HABER
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Baro Türk - Türk Hukuk Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Haber Scripti: CM Bilişim