• BIST 83.067
  • Altın 146,530
  • Dolar 3,7912
  • Euro 4,0490
  • İstanbul 5 °C
  • Ankara -2 °C

'Çerez Parası' Bitti, Devlet, Maaşlardan Zorunlu Kesinti Yapacak!

'Çerez Parası' Bitti, Devlet, Maaşlardan Zorunlu Kesinti Yapacak!
Devlet, ekonomik krizler döneminde başvurduğu ZORUNLU KESİNTİ uygulamasını yeniden hortladı, artık her ay maaşınızdan "zorunlu Bireysel Emeklilik Kesintisi" adı altında kesinti yapılacak.

Zaten ay sonunu getiremeyen sabit gelirlinin cebinden zorla para alacak. Sistem bir dönem Konut edindirme bahanesiyle milyonlarca kişiden kesilen sonrasında fiyaskoyla dönüşen Konut Edindirme Yardımı (KEY)'i hatırlattı.

Türkiye’deki "devlet israfı" son hızıyla devam ederken, katrilyonluk Saraylar  ve trilyonluk lüks Mercedes'ler mantar gibi çoğalırken AKP hükümeti bir kez daha, üç kuruş maaş alan ve ay sonunu zor getiren sabit gelirlinin cebine göz dikti. 

Zorunlu Bireysel Emeklilik Kesintisi adı altında her ay maaşlarına ZORUNLU KESİNTİ yapılacak.

Çocuğuna günde 2-3 lira okul harçlığı verebilen bir sabit gelirlinin baba, artık bu parayı evladı yerine devlete ZORUNLU olarak ödeyecek.

Tasarrufların artırılması bahanesiyle getirilen  Zorunlu Bireysel emeklilik Sistemi’nde (BES) katılımcı sayısını artırmayı hedefleyen hükümet. sigorta şirketleriyle paylaşılan son taslağa göre, işletmenin çalışan sayısına bakılacak. 

Zorunlu BES’te yükü çalışan üstlenecek, işveren payı olmayacak. 

Sigorta sektörünün önde gelen isimleri, yurtdışı örneklere bakıldığında işveren payının geçerli olduğunu, bunun da sistemi büyüttüğünü ifade ederken, Türkiye’deki çalışmada bu uygumanın geçerli olmaması halinde, sistemden hızlı çıkışlar olabileceği konusuna dikkat çekti.
Çıkış korkusu
Sistemin 50 kişinin üzerinde çalışana sahip işletmeleri kapsadığı düşünüldüğünde, yılda ortalama 650 bin kişilik yeni katılımcı girişi hesaplandığını belirten sigortacılar, primin sadece işçinin maaşından kesildiği senaryoda sistemden ilk yılında yüzde 80’e varan çıkışların yaşanacağını hesaplıyor. 
Bunun da istenilen tasarruf seviyesine ulaşmada etkili bir adım olmayacağı belirtiliyor. Şu anda BES’te 6.2 milyonu aşkın katılımcı bulunurken, tasarrufların toplamı da 46.5 milyar liraya yaklaşıyor. Bireyselde yeni dönemle ilgili değişikler arasında şu noktalar öne çıkıyor:

45 yaş altı zorunlu

-  Türkiye genelinde 50 kişinin üzerinde çalışanı bulunan işletmeler, yeni işe alım yaptıklarında otomatik olarak çalışanını BES’e dahil edecek. 

-  Otomatik katılımda yaş sınırı olacak. İlk etapta 45 yaşın altındaki yeni çalışanlar için otomatik BES uygulaması geçerli olacak. Önümüzdeki yıllarda bu yaş kademeli olarak yukarı doğru çekilebilecek. 

-  Sistem tüm çalışanları değil, sadece yeni çalışanları kapsayacak. Mevcut çalışanın işten ayrılıp başka bir işe girmesi durumunda, yeni girdiği işletme 50 kişinin üzerinde çalışana sahip ise BES’e başvurulacak.

-  Bununla birlikte kıdem tazminatı sisteminde yapılacak yeni değişiklikler sonrasında tüm çalışanların birleştirilerek BES’e dahil edilmesi söz konusu olacak.

Pencere Sistemi çıkışı uzatacak

-  İşletmenin çalışan sayısı ve yaş sınırının tutması halinde otamatik BES’e giriş “zorunlu” olacak. İşveren veya çalışan “sisteme girmek istemiyorum” diyemeyecek. 

-  Otomatik BES’e katılan bir kişinin 6 ay boyunca hiç çıkış hakkı olmayacak. 

-  Sistemden çıkmak isteyenler ilk işe giriş tarihinden ancak 6 ay sonra çıkmak isteyebilecek ama bu durumda da hemen sistemden çıkamayacak. 

-  Getirilecek olan Pencere Sistemi ile 2 aylık cayma hakkı süresi hayatımıza girecek. Böylece 6 ay sonra çıkmak isteyenler, bunun üzerine eklenecek 2 ayın ardından, yani 8 ay sonrasında sistemden çıkabilecek.

Ayda 50 TL kesilecek

-  Otamatik BES’e katılımda işveren payı olmayacak. Prim tutarı çalışanın maaşından kesilecek.

-  Aylık prim tutarının kişi başına aylık 50 liranın altında olmaması planlanıyor. Bunun tamamını da çalışan ödeyecek.

-  Otamatik BES için kesilen paralar standart fonlarda, yani sadece risksiz yatırım araçlarında değerlendirilebilecek.

 KEY FİYASKOSU NEDİR?

Konut edindirme yardımı. 1987 yılında Turgut Özal döneminde, çalışanları konut edindirmek vaadiyle oluşturulan bir fon. Sistem kâğıt üzerinde çalışanlardan yapılacak kesintilerin bir hesapta toplanmasını, birikimlerin nemalandırılmasını ve konut edinmesi sırasında çalışana ciddi bir katkı yapılmasını amaçlıyordu. Ancak pek çok fon uygulamasında olduğu gibi KEY uygulaması da fiyaskoyla ve yağmayla sonuçlandı.

Kaynak: Haber Kaynağı
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Baro Türk - Türk Hukuk Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Haber Scripti: CM Bilişim