• BIST 108.392
  • Altın 142,892
  • Dolar 3,5320
  • Euro 4,1199
  • İstanbul 21 °C
  • Ankara 35 °C

İşveren Maaşımı Sigortaya Düşük Bildiriyor İşten Bu Nedenle Ayrılsam Tazminat Alabilir miyim?

İşveren Maaşımı Sigortaya Düşük Bildiriyor İşten Bu Nedenle Ayrılsam Tazminat Alabilir miyim?
İşçinin ücreti gerçek miktardan ödense de sigorta priminin asgari ücretten bildirilmesi, işçiye haklı fesih imkanı vermektedir.

Konuya ilişkin bir kaç Yargıtay kararı özeti ektedir:

“…İşçinin SSK. primlerinin gerçek ücretten yatırılmaması ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesinin işçiye iş akdini haklı nedenle fesih imkanı verdiği tartışmasızdır… ”(9.HD. 2010/13886 E. 2012/19879 K. 07.06.2012)

“…Davacının, davalı işyerinde asgari ücret ve sefer primi ile çalıştığı sabittir.

Davacının sigorta primleri asgari ücret üzerinden yatırılmıştır. Davacının gerçek ücreti asgari ücret ve sefer priminden oluşmaktadır. Bu durumda davacının sigorta primi bu ücret üzerinden yatırılması gerekir.

Davacı iş sözleşmesini bu nedenle haklı olarak 9.5.2008 tarihinde feshetmiştir. Bu tarihten sonra 10.5.2008 tarihinde işverene verdiği istifa dilekçesinin bir önemi yoktur.

Davacının kıdem tazminatı hüküm altına alınması gerekirken mahkemece kıdem tazminatının reddi isabetsizdir.”(9.HD. 2010/6681 E. 2012/15197 K. 02.05.2012)

Av. Ahmet ERKAN
hukukicevap.com

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Baro Türk - Türk Hukuk Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Haber Scripti: CM Bilişim