• BIST 97.533
  • Altın 145,745
  • Dolar 3,5801
  • Euro 4,0019
  • İstanbul 18 °C
  • Ankara 11 °C

Mobbing, Kadın ve Hukuki Sorunlar

Resul KURT

Star Gazetesi yazarı Resul Kurt, işyerlerinde hangi davranışların mobbing olarak kabul edilidiğini yazdı. 

"...Mobbing davranışları; işyerinde çalışanların ve işverenlerin işçiyle konuşmaması, taciz aşağılama, dışlama, rahatsız etme, hakaret, ağır eleştiri, işveren tarafından ifade edilme fırsatının sınırlanması, azarlanması,yapılan her işin sürekli eleştirilmesi, diğer işçilerle konuşulmasına meydan verilmemesi ve görüşme hakkından mahrum bırakılması, diğer çalışanlardan izole edilmesi, diğer çalışanla işçiyle yasaklanması, alaya alınması, görevlerin kısıtlanması, sürekli yeni görevler verilmesi, itibara saldırı, asılsız söylenti, hoş olmayan imalar, ağır işler verilmesi, fiziksel şiddet tehditi, sözlü tehdit, cinsel taciz şeklinde ortaya çıkabilir..."

Yazının tamamını okumak için tıklayınız.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
    Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Baro Türk - Türk Hukuk Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti: CM Bilişim