• BIST 89.270
  • Altın 146,921
  • Dolar 3,6543
  • Euro 3,9297
  • İstanbul 9 °C
  • Ankara -1 °C

Tazminata 30 Gün Garantisi

Tazminata 30 Gün Garantisi
Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, çalışanların kıdem tazminatına 30 gün güvencesi verdi. Her yıl için bir aylık ücret verileceğini belirten Soylu, yeni sistemle çalışanların mevcut haklarının korunacağını söyledi

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı modeli ile ilgili çalışmalar devam ediyor. Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, çalışanlara kıdem tazminatında 30 gün güvencesi verdi. "Mevcut durumda çalışanların haklarından geriye gidilmeyecek" diyen Soylu, "Diyorlar ki 'Bizim bugün 30 günümüz var'. Doğru. Biz bundan geriye düşmeyiz" dedi. Bireysel kıdem tazminatı hesabının gerekliliğine vurgu yapan Soylu, üzerinde durulan kıdem tazminatı sisteminde sosyal tarafların gözetiminde herkesin bireysel bir kıdem tazminatı hesabı olacağını söyledi. Bunun hem işçi için hem ailesi için çok önemli bir garanti olduğuna dikkat çeken Soylu, şunları kaydetti: "Örtülü anlaşmalara gerek kalmayacak. Tamamen şeffaf yürüyecek bir süreç ortaya koymaya çalışıyoruz. Ne işveren ani ödemelerle karşılaşacak, sıkıntı çekecek ne de işçi kendi beklentisinin çok altında ve çok  zorlanarak bir karşılık alacak."

ORTA YOL ŞART

Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan, yapacakları düzenlemelerle istihdam oranını artırıp, kayıt dışılığı azaltacaklarını kaydetti. Mevcut kıdem tazminatı sisteminin işçi ve işveren açısından sorunlar oluşturduğuna işaret eden Elvan, "Her iki kesimin sıkıntılarını ortadan kaldıran orta yolu bulacağız. Düzenlemeyi önümüzdeki günlerde TBMM'ye sevk edeceğiz. Bu hafta sonu itibarıyla esneklikle ve özel istihdam bürolarıyla ilgili yasa tasarılarını TBMM'ye sunacağız" diye konuştu

Kaynak: Haber Kaynağı
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Baro Türk - Türk Hukuk Merkezi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Haber Scripti: CM Bilişim